La mayoría de los empleadores saben que uno de sus mayores gastos es en la atención médica de empleados con enfermedades crónicas. Pero, ¿sabía usted que al menos el 37% tiene condiciones de salud mental comórbidas que no han sido diagnosticadas ? Eso es crítico ya que cuesta hasta 4 veces más tratar esos casos sin tratar su estado de salud mental.
¿Qué pasaría si usted también pudiera tratar a esos empleados por sus problemas de salud mental de una manera rápida y económica? ¿Cuánto dinero podría ahorrarse? ¿Cuántos empleados podrían mejorar su calidad de vida?
Los trastornos emocionales, de conducta y de salud mental son un problema mayor de lo que usted cree.
Hasta el 85% de sus gastos de atención médica son para tratar a personas con afecciones crónicas de salud.
El 37% de las personas con una condición crónica tienen un trastorno de salud mental comórbido que no ha sido diagnosticado.
El costo de tratar a las personas que tienen una condición de salud emocional comórbida que no ha sido tratada es de hasta 4 veces más.
Los trastornos emocionales, de conducta y de salud mental son un problema mayor de lo que usted cree.
When you do the math, your overall spend on healthcare can be reduced by 15%. The 15% drops directly to the bottom line.
Mindyra tiene herramientas de evaluación específicas y recursos de atención médica comprobados para ayudar a acelerar la recuperación y reducir la recaída del abuso de sustancias. Las evaluaciones autoadministradas garantizan la privacidad al igual que los recursos de atención médica de terceros.
Los empleados que saben que pueden obtener ayuda para sus problemas emocionales y conductuales con total confidencialidad tienen la seguridad de que su empleador los valora y se preocupa sinceramente por su bienestar. Es claramente un camino que aumenta la producción y la satisfacción de los trabajadores.
Las matemáticas son claras. Hasta el 85% del dinero que un empleador gasta en atención médica se gasta en enfermedades crónicas. Los datos muestran que el 37% de esos empleados tienen enfermedades de salud conductual comórbidas que no se diagnostican ni se tratan.
Al ayudar a esos empleados a diagnosticar y tratar sus problemas de salud conductual, un empleador puede reducir sus gastos totales de atención médica en un 15%.
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Sus empleados completan nuestra prueba patentada, que evalúa los criterios de diagnóstico para más de 60 trastornos de salud mental.
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La progresión del tratamiento se monitorea a intervalos regulares utilizando nuestra encuesta patentada Care Progress Survey™.
El análisis predictivo ayuda a optimizar la atención médica que recibe cada empleado. ¡La suma de su atención médica y nuestro análisis produce un mayor bienestar para sus empleados!
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Privacidad total. Su empleado determina con quién quiere compartir su información.
Hay muchas opciones entre las cuales elegir para recibir atención médica, incluidas las aplicaciones de autoayuda o la conexión telefónica con un profesional médico
Obtenga más información sobre los problemas indicados con solo un clic. Toda la información que necesita aparece en un formato fácil de entender e informativo.
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