Para empleadores: Se proporcionan informes agregados anónimos a los empleadores para que puedan ver qué tan bien está funcionando cada programa de bienestar y monitorear la satisfacción de sus empleados.
Para empleados: la encuesta del progreso del cuidado (CPS) mide el progreso de un empleado en cuatro áreas clave de funcionalidad: familia, autocuidado, social y laboral. Ayuda a los empleados a realizar un seguimiento de su progreso y ver cómo está funcionando el plan de atención elegido.
Tome decisiones más rápidas y precisas sobre la atención médica, con la información exhaustiva, filtrada y verificada de Mindyra.
Deje de adivinar qué programas son más efectivos para mejorar la salud de su población y reduzca sus costos.
La salud mental es salud. Mejore su enfoque de la salud mental con Mindyra.
Encuestas en línea para ayudar a los empleados a identificar con mayor precisión sus problemas de salud mental.
Cumple con HIPAA, es seguro y privado. Los empleados son quienes deciden con quién quieren compartir su información.
Las opciones de atención se personalizan para cada empleado e incluyen una gama completa de opciones, desde la autoayuda hasta la conexión con un profesional de la salud mental.
Los empleados pueden obtener más información sobre los problemas indicados con un solo clic. Toda la información se presenta en un formato informativo fácil de entender.
Los empleados pueden consultar con un profesional de la salud rápidamente. A través de un clic pueden programar una llamada en las próximas 48 horas.
